Ich bin zwar kein Freund von Facebook, aber das sollen sie bitte durchbekommen dass sowas verboten wird. Nicht dass deutsche Firmen auch auf die Idee kommen.Arbeitgeber fragen im Vorstellungsgespräch nach den Zugangsdaten zum Facebook-Konto von Bewerbern. Facebook will dagegen jetzt rechtlich vorgehen und Druck auf den Gesetzgeber ausüben.
Was soll denn sowas?
#1 Was soll denn sowas?
http://www.golem.de/news/privatsphaere- ... 90721.html
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"Those who would give up Essential Liberty to purchase a little Temporary Safety, deserve neither Liberty nor Safety." - Benjamin Franklin
Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience!
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#2 Are you kidding me?
Wohl eher die Pflicht! Ich kenne zwar die AGB von facebook nicht und habe auch keinen Account, aber ich kann mir nicht vorstellen daß das dort anders ist. Normalerweise steht überall dabei, daß man das Passwort !nicht rausgeben darf!Jedes Facebook-Mitglied müsse wissen, dass es das Recht habe, sein Passwort für sich zu behalten.
Ich würde in so einem Gespräch den Arbeitgeber fragen ob er das ernst meint und mich anschließend rumdrehen und gehen. Wenn der im Vorstellungsgespräch schon so anfängt ist er es nicht wert und späterer Ärger vorprogrammiert.
Porsti
#3 Re: Was soll denn sowas?
Jap, sowas würde bei mir auch zum Verlassen des Gesprächs führen.
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#4 Re: Was soll denn sowas?
Yap.Porsti hat geschrieben:Wenn der im Vorstellungsgespräch schon so anfängt ist er es nicht wert und späterer Ärger vorprogrammiert.
Gängige Praxis ist es aber bei vielen Leuten, die sich nicht um Sicherheit scheren.Porsti hat geschrieben:Normalerweise steht überall dabei, daß man das Passwort !nicht rausgeben darf!
Da teilt sich eine Familie lustig einen Computer, mit insgesamt _einem_ Nutzerkonto.
Mit welchem FB Account man dann on ist, ist quasi Glücksache.